Los ejecutivos de alto nivel deben desempeñarse en algunas de las condiciones más exigentes desde el punto de vista mental en cualquier profesión. Desde cumplir las expectativas del consejo de administración y de las partes interesadas hasta utilizar eficazmente la mano de obra y los recursos disponibles, los ejecutivos de alto nivel tienen una inmensa responsabilidad y están sometidos a un intenso escrutinio por parte de todos los que están en los niveles superiores e inferiores de la jerarquía corporativa. Además, si se tiene en cuenta que un gran número de ejecutivos acaban de terminar su MBA y son nombrados directamente para ocupar estos puestos, las expectativas que se depositan en ellos a menudo superan su experiencia.
Las estadísticas indican que alrededor del 40% de los ejecutivos son sustituidos en 24 meses. A menos que los ejecutivos estén en la cima de su juego mental, las probabilidades terminan jugando severamente en su contra. Por este motivo, hoy en día el Coaching Ejecutivo se está convirtiendo en un lugar común entre las empresas de la lista Fortune 500.
Piensa en cualquier organización de renombre. Lo más probable es que casi todas ellas hayan recurrido a los servicios de un coach ejecutivo en algún momento del pasado o del presente. Ser un ejecutivo de una gran empresa significa desempeñarse constantemente al más alto nivel. Esto también significa largas horas y un compromiso total con la excelencia. La búsqueda incesante de resultados tangibles a menudo acaba echando por tierra el equilibrio de la vida laboral. En algún momento, la presión y el estrés empiezan a afectarles. Aquí es donde entra en juego un coach ejecutivo.
El papel de un Coach Ejecutivo es actuar como un buscador de caminos para un ejecutivo. Con décadas de experiencia en el ambiente empresarial de alto nivel y un historial demostrado de haber ayudado a líderes y directores ejecutivos a alcanzar el éxito, un Coach Ejecutivo permite al cliente tomarse un respiro, relajarse y hacer las preguntas difíciles (y necesarias) para arrojar luz sobre los problemas que tiene entre manos. Un Coach Ejecutivo trabaja en estrecha colaboración con los ejecutivos de alto nivel para ayudarles a entender su situación y pone en marcha un plan integral para ayudar a un ejecutivo a alcanzar el equilibrio entre la vida laboral y personal, tomar decisiones ágiles y tener la mentalidad ideal de un líder eficaz admirado y adorado por todos.
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Quizás el papel más importante que desempeña un coach ejecutivo es el de crítico honesto y confidente fiel. Con un feedback constante y confidencial, es responsabilidad del coach mantener a raya el ego de su cliente. La misma confianza que impulsa a los ejecutivos de alto rendimiento también puede envenenar su perspectiva. El coach ejecutivo tiene una comprensión innata de esta mentalidad y crea un vínculo emocional íntimo con el cliente, recordándole que debe cuestionar sus propias creencias y permanecer abierto a nuevas ideas y convicciones. El desarrollo de este rasgo por sí solo mejora significativamente sus habilidades de toma de decisiones, delegación y comunicación. El coaching ejecutivo puede considerarse una práctica holística que favorece cambios positivos de comportamiento y cambios de actitud y perspectiva que influyen en el carácter, la mentalidad y las motivaciones de un ejecutivo para lograr un equilibrio armonioso entre su vida y su carrera. Su enfoque y sus procesos están profundamente arraigados en metodologías probadas y se traduce en métricas cuantificables. Un buen coach ejecutivo actúa como consultor, amigo y mentor.
Nosotros, en Quality Mind, llamamos a nuestros Coaches Ejecutivos Mind Mentors.
Quality Mind Mentors entiende el poder que la mente tiene sobre nuestras vidas y sabe cómo hacer uso de tus habilidades mentales, en tu beneficio -facilitando una relación armoniosa con las personas, el entorno y las circunstancias que nos rodean.
En Quality Mind, hemos establecido un sistema único, poderoso y probado que transforma la vida de nuestros clientes al eliminar los obstáculos conceptuales y los bloqueos mentales para maximizar el potencial humano.
El modelo de Quality Mind es una mezcla de neurociencia, psicología positiva, Instituto HeartMath, programación neurolingüística (PNL) y filosofías ancestrales.
El Sistema de Activación Personal™ de Quality Mind prepara a los coaches de relación para desarrollar una comprensión más profunda del funcionamiento interno del cerebro humano y del sistema de creencias, de los patrones emocionales y de cómo dicta la personalidad y los comportamientos para impactar en sus emociones y en sus decisiones de vida.
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